Lifework is ontstaan vanuit de visie van een arbeidsdeskundige en vanuit het verzekeringsperspectief, waarbij het uitgangspunt is dat werknemers verantwoordelijk zijn voor hun eigen gezondheid, zowel psychisch als lichamelijk. Wanneer een werknemer zorg draagt voor deze aspecten, levert deze een eigen bijdrage aan zijn werkvermogen. Daarnaast is het aan de werkgever om goede omstandigheden te creëren zodat de werknemer zijn werkvermogen optimaal kan benutten.

De werknemer is regisseur van de eigen inzetbaarheid en staat centraal in de benadering van Lifework. De gezondheid, het vakmanschap, de motivatie voor werk en de balans werk en privé bepalen het werkvermogen en daarmee de duurzame inzetbaarheid. Lifework helpt werknemers door het opstellen van een inzetbaarheidsplan gericht op het huidige en toekomstige werkvermogen. Daarnaast ondersteunt Lifework werkgevers en werknemers door het signaleren van risico’s op het vlak van veiligheid, gezondheid en toekomstige inzetbaarheid.

Onze kernactiviteiten zijn:

• Bedrijfsadvisering op het vlak van gezondheids- en vitaliteitsmanagement

•  Versterken van werknemers door:

• Loopbaan coaching
• Breinleren
• Leefstijl coaching
• Opstellen en uitvoeren van inzetbaarheidsplannen

• Bepalen van het werkvermogen van werknemers (WAI)
• Opstellen en toetsen van de Risico-inventarisatie & -Evaluatie (RI&E)
• Preventief Medisch Onderzoek (PMO)
• Legt contact met inkomen verzekeraars over cofinanciering en kortingen bij goed presteren